「職場霸凌」定義：指在工作場所中發生，藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。 檢附宣導海報(含本所申訴方式)及執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版）宣導懶人包，相關職場霸凌防治宣導影片請點擊下方連結前往勞動部職業安全衛生署觀看。
「職場霸凌」定義：指在工作場所中發生，藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。
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